産業革命以来の大革命である情報革命。情報革命は1991年からと言われています。
1991年から現在までのわずかな間のライフスタイルの変化はどの時代にも類を見ないです。
まさに「変化の時代」と言えるでしょう。

NANICAはその変化に対応できていない人々を支えるために存在します。
20年後さらに現在と様々な事が大幅に異なっているでしょう。
一般的に環境変化に順応できない者は滅びると言われています。

NANICAは環境変化に順応できない人々をサポートし、新時代に適応させることで
「不安」「不満」「苦悩」を最大限取り除き、旧時代では味わえない
新しい「幸せ」を体感して頂く事を目指します。

NANICAではひとりひとりの人生設計を丁寧に行います。
仕事の目標設定だけではなく「公私共に5年後どうなっていたいか」など
を明確にした上でキャリア設計を行います。

人生を豊かにするために必要不可欠な、

「経済力」「時間」「人間関係」「家庭」「健康」「教養」「夢」

の7分野をしっかり見据えてキャリア設計をする事で人生をデザインできる人材を育成します。

NANICAでは一般常識に捕われずにNANICAならではの社内制度を心がけています。
人間が1人1人オンリーワンであるように、会社も1社1社オンリーワンです。
大切にしている考え方、目指している未来、集まる人々、etc
同じ会社は1つも無いのです。
他社の真似ばかりする会社は愚の骨頂だと考えています。
独自の社内制度が無い限り求めている未来は来ないのです。
会社にとって都合の良い制度ではなく、社員の求める未来が実現できる制度を心がけています。

NANICAでは仕事の領域を少し超える事を大切にしています。
仕事は必ず1人ではできません。そして必ず1人では乗り越えられない壁が訪れます。仕事の関係と割り切ると様々な場面でうまくいきません。
もちろん遊びにきている訳では無いので友達感覚の馴れ合いは良くありませんが、少しだけ仕事の領域を超えた関係になる事が仕事を円滑に進めるコツなのです。
そのためのキッカケをNANICAでは提供するように心がけています。
「遊びの場」を大切にする事で「仕事の場」が良くなると考えています。

NANICAでは「体験」を大切にします。
「生きているだけで幸せなんだよ。世界では生きたくても生きられない人々が沢山いるのです」と話しを聞くだけではピンと来ません。
それを腑に落とすのに最も簡単な方法は発展途上国に行く事です。
このように「学ぶべき内容」によっては海外へ行く合宿もあります。
NANICAは仕事のスキルだけを教えるのではなく、
人生を豊かにするために必要な成長を提供します。